<ul id="yeo0a"><pre id="yeo0a"></pre></ul>

<samp id="yeo0a"><pre id="yeo0a"></pre></samp>

判斷題

利用真實(shí)工作行為的事例來評(píng)價(jià)員工的績效評(píng)估方法就是行為定位評(píng)分法。（）

答案：正確

你可能感興趣的試題

職務(wù)輪換是一種典型的在職培訓(xùn)方法。（）

答案：正確

上崗培訓(xùn)有兩種類型：對(duì)工作單位的上崗培訓(xùn)和對(duì)組織的上崗培訓(xùn)。（）

答案：正確