判斷題約翰發(fā)現(xiàn)兩個(gè)人在不同的會(huì)議上都緊皺眉頭。在第一次實(shí)驗(yàn)中,約翰相信那個(gè)人是對(duì)會(huì)議的內(nèi)容不滿意;而在另一種情況中,他認(rèn)為是由于室內(nèi)過亮的燈光而造成了此人的不滿。這就是歸因理論的一個(gè)例子。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題