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“工會(huì)成員無中生有”是自我服務(wù)偏見的一個(gè)事例。()
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約翰發(fā)現(xiàn)兩個(gè)人在不同的會(huì)議上都緊皺眉頭。在第一次實(shí)驗(yàn)中,約翰相信那個(gè)人是對(duì)會(huì)議的內(nèi)容不滿意;而在另一種情況中,他認(rèn)為是由于室內(nèi)過亮的燈光而造成了此人的不滿。這就是歸因理論的一個(gè)例子。()
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歸因是指?jìng)€(gè)體通過組織和解釋其感知的印象從而對(duì)他們所在的環(huán)境賦予意義的過程。()
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