單項選擇題企業(yè)針對不同的職位使用不同的薪酬策略，對核心職位采取市場領(lǐng)先型策略，對于非核心崗位實行跟隨型策略，這種做法屬于哪種薪酬策略？（）
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略
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1.單項選擇題“薪酬所代表的意義遠比薪酬本身大得多，薪酬不只是對員工貢獻的認可，更是一種強有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應(yīng)該得到強化?！边@種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.否
C.是
2.單項選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系，通常用薪酬等級的數(shù)量，不同等級之間的薪酬級差，以及確定這些差異的標準進行描述?！边@種說法是否正確？（）
A.是
B.我不清楚
C.否
3.單項選擇題對企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
4.單項選擇題在設(shè)置薪酬組合時，最關(guān)鍵的是確定（）。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
5.單項選擇題一般而言，對于銷售人員和行政事務(wù)型崗位，應(yīng)該分別采用哪種薪酬組合？（）
A.高固定、低浮動；低固定、高浮動
B.低固定、高浮動；低固定、高浮動
C.低固定、高浮動；高固定、低浮動
D.高固定、低浮動；高固定、低浮動
最新試題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
題型：多項選擇題
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
題型：多項選擇題
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
題型：單項選擇題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
題型：多項選擇題