A.封面
B.目錄
C.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
D.組織機構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限的描述
E.質(zhì)量管理體系范圍，包括刪減的細(xì)節(jié)和合理性
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A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
E.15年
A.指定并保持組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
B.確保資源的獲得
C.進行內(nèi)部審核
D.進行管理評審
E.確保整個組織關(guān)注顧客要求
A.質(zhì)量承諾應(yīng)與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)相一致
B.立足于本組織的實際情況，不必與同行攀比
C.其內(nèi)容應(yīng)具體、可操作、可檢查
D.承諾必須兌現(xiàn)
E.質(zhì)量承諾的內(nèi)容可包括對服務(wù)的承諾、對產(chǎn)品質(zhì)量的承諾、對貫徹標(biāo)準(zhǔn)的承諾等多個方面
A.系統(tǒng)性
B.保守性
C.協(xié)調(diào)性
D.適用性
E.有效性
A.使質(zhì)量體系中的各種活動得以規(guī)范、有效地進行
B.體現(xiàn)質(zhì)量管理體系預(yù)防為主的管理思想
C.體現(xiàn)了從人治到法治的轉(zhuǎn)變
D.可以作為證實質(zhì)量管理體系有效運行的文件
E.是質(zhì)量手冊中原則性要求的展開與落實，通常對具體細(xì)節(jié)需要進行規(guī)定和描述
最新試題
質(zhì)量管理體系文件中編寫量最大的通常是（）。
全面質(zhì)量管理概念提出的年代是（）。
操作類作業(yè)指導(dǎo)書（即操作指導(dǎo)書）的內(nèi)容一般不包括（）。
建立質(zhì)量管理體系的出發(fā)點和終結(jié)點均為（）。
文字化的質(zhì)量管理體系文件不包括哪項（）。
下列關(guān)于程序文件編寫過程描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
正確執(zhí)行適宜的SOP對輸血質(zhì)量管理體系的正常運行的作用（）。
先編制程序文件和作業(yè)文件，再形成質(zhì)量手冊的編寫模式優(yōu)點不包括（）。
根據(jù)作用范圍將輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行分級，不準(zhǔn)確的闡述是（）。
作業(yè)指導(dǎo)書也稱作標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP），是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，對其闡述不正確的是哪項（）。