A.職工代表大會(huì)
B.會(huì)議通報(bào)
C.廠務(wù)公開(kāi)欄
D.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.是國(guó)家法律法規(guī)政策的延伸和補(bǔ)充
B.是企業(yè)勞動(dòng)用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹(shù)立社會(huì)形象的重要方面
D.是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)之一
A.勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)是民事關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的雙重屬性
D.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位
A.信任是有效溝通的基礎(chǔ)
B.溝通中要經(jīng)常換位思考
C.用心傾聽(tīng)可以提高當(dāng)事人對(duì)于調(diào)解的信任
D.應(yīng)盡量使用大眾化和通俗化的語(yǔ)言
A.在公開(kāi)區(qū)域公布,或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)
B.新員工在入職培訓(xùn)時(shí)學(xué)習(xí)規(guī)章制度并簽領(lǐng)
C.口頭告知
D.直接印發(fā)給員工
A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
B.職工代表大會(huì)
C.工商管理部門(mén)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.裁定不予受理
B.駁回起訴
C.受理
D.裁定重新仲裁
A.餐飲服務(wù)
B.建筑
C.紡織
D.采礦
A.表達(dá)權(quán)
B.否決權(quán)
C.陳述權(quán)
D.表決權(quán)
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦退休手續(xù),開(kāi)始或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列情形中屬于工傷的是()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。