問答題在使用360度反饋時，對評價者有什么要求？
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1.問答題360度反饋評價的目的？
2.問答題360度考核法的缺點？
4.問答題目標考核法的運用應注意哪些注意事項？
5.單項選擇題員工工作業(yè)績好、工作態(tài)度好，這類員工為（）
A.貢獻型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
最新試題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
題型：單項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關或低度相關。
題型：單項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）
題型：單項選擇題