問答題360度反饋評價的目的？
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1.問答題360度考核法的缺點？
4.單項選擇題員工工作業(yè)績好、工作態(tài)度好，這類員工為（）
A.貢獻(xiàn)型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
5.單項選擇題管理者對（）員工的面談策略為先進(jìn)行溝通，再進(jìn)行工作態(tài)度的輔導(dǎo)。
A.貢獻(xiàn)型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
最新試題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題