A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過(guò)法律途徑解決
D.通過(guò)私人途徑解決
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A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
A.填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
B.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷書(shū)
D.用人單位出具的受傷診斷證明
A.工作時(shí)間/產(chǎn)量
B.產(chǎn)量/工作時(shí)間
C.工時(shí)消耗量/產(chǎn)量
D.工時(shí)消耗量/工作時(shí)間
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時(shí)處理原則
A.95分
B.90分
C.95分(包括95分)
D.90分(包括90分)
最新試題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
人力資源管理具有()等特性。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。