A.使他們參與到影響他們生活的決策中,并使他們對(duì)自己的工作有更多的控制
B.建立與員工的努力和績(jī)效顯著相關(guān)的公平公正的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)
C.關(guān)注員工高層次的需求
D.采取工作多樣化方法,可以增加技能種類(lèi)、任務(wù)的可識(shí)別性和重要性、自主性以及反饋
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A.改進(jìn)組織的領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量
B.發(fā)拙每一個(gè)員工在問(wèn)題解決上的潛能
C.通過(guò)提供正式的交流渠道改進(jìn)員工與管理人員的交流
D.希望出現(xiàn)能夠在未來(lái)進(jìn)一步培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者
A.更高的顧客滿(mǎn)意度
B.降低運(yùn)輸時(shí)間
C.降低運(yùn)輸費(fèi)用
D.更高的員工參與度
A.定期停機(jī)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行清理
B.將長(zhǎng)期不用的數(shù)據(jù)文件和程序刪除;
C.定期核實(shí)系統(tǒng)的處理任務(wù)水平;
D.定期購(gòu)買(mǎi)新硬件對(duì)系統(tǒng)擴(kuò)容。
A.為完成特定義務(wù)。它需要繁重的詳細(xì)的操作
B.不進(jìn)行明顯的修正,它的作用有限
C.它需要有效地運(yùn)用較高程序知識(shí)
D.它只能用于帶有兼容的操作系統(tǒng)的硬件設(shè)施
A.辦事流程分析
B.聯(lián)合流程分析
C.操作者流程分析
D.產(chǎn)品流程分析