A. 第一階段:離散階段
B. 第二階段:整合階段
C. 第三階段:聚焦階段
D. 第四階段:重塑階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 需要懂資產(chǎn)評估的知識。
B. 要能設(shè)計變革管理的流程,熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
C. 要有危機意識,也就是要具備逆商,要了解人的思維和行為方式,對人敏感
D. 團隊建設(shè)的能力要求不高
A. 戰(zhàn)略伙伴
B. 變革先鋒
C. 專業(yè)的基礎(chǔ)管理者
D. 員工的主心骨
A. 吸引戰(zhàn)略
B. 投資戰(zhàn)略
C. 培養(yǎng)戰(zhàn)略
D. 篩選戰(zhàn)略
A.突然多請病假、事假;
B.平常正常的工作中,突然衣著整齊的出去了一段時間
C.原來工作非常投入,突然不再服從管理
D.以上三個都可以
A.幫助制定好戰(zhàn)略
B.設(shè)計好組織結(jié)構(gòu),主導組織變革
C.關(guān)注軟件——人的變革
D.設(shè)計好人力資源管理制度
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?