單項(xiàng)選擇題下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是()

A. 需要懂資產(chǎn)評(píng)估的知識(shí)。
B. 要能設(shè)計(jì)變革管理的流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)
C. 要有危機(jī)意識(shí),也就是要具備逆商,要了解人的思維和行為方式,對(duì)人敏感
D. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力要求不高


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1.單項(xiàng)選擇題“人力資源部要負(fù)責(zé)傾聽(tīng)員工的心聲,呼聲,并且向上司反映?!边@一敘述是對(duì)人力資源部哪一角色的描述()

A. 戰(zhàn)略伙伴
B. 變革先鋒
C. 專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)管理者
D. 員工的主心骨

2.單項(xiàng)選擇題“通過(guò)聘用數(shù)量較多的員工形成備用人才庫(kù),儲(chǔ)備多種專(zhuān)業(yè)技能人才”這種招聘戰(zhàn)略是:()

A. 吸引戰(zhàn)略
B. 投資戰(zhàn)略
C. 培養(yǎng)戰(zhàn)略
D. 篩選戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題下面哪些行為可作為員工有可能跳槽的信號(hào)()

A.突然多請(qǐng)病假、事假;
B.平常正常的工作中,突然衣著整齊的出去了一段時(shí)間
C.原來(lái)工作非常投入,突然不再服從管理
D.以上三個(gè)都可以

4.單項(xiàng)選擇題人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是()

A.幫助制定好戰(zhàn)略
B.設(shè)計(jì)好組織結(jié)構(gòu),主導(dǎo)組織變革
C.關(guān)注軟件——人的變革
D.設(shè)計(jì)好人力資源管理制度

5.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是()

A.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的職責(zé)是提供咨詢(xún)
B.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中對(duì)管理層實(shí)施的是非權(quán)威性的影響
C.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中,人力資源部要讓管理層意識(shí)到正確的做事的重要性。
D.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中,人力資源部要多從第三方的角度,以“外人”的口吻說(shuō)話(huà)

最新試題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種類(lèi)型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)類(lèi)型最適合處理跨地域、跨時(shí)區(qū)的項(xiàng)目()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪些類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?

題型:多項(xiàng)選擇題

哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?

題型:多項(xiàng)選擇題

哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種類(lèi)型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問(wèn)題和機(jī)會(huì)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)類(lèi)型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題