A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評
B.是人力資源管理活動中經(jīng)常進(jìn)行的一種素質(zhì)測評
C.是在合格者之間進(jìn)行選擇的一種素質(zhì)測評
D.特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
E.測評標(biāo)準(zhǔn)的剛性很強(qiáng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測
B.量
C.評
D.算
E.析
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.針對性
A.卡特爾16因素測驗(yàn)
B.比奈西蒙智力測驗(yàn)
C.公文筐測驗(yàn)
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.斯坦福成就測驗(yàn)
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個性
E.理想
A.操作綜合式
B.壓力面試
C.結(jié)構(gòu)面試與半結(jié)構(gòu)面試
D.小組討論
E.公文處理
最新試題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作（社會實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
加權(quán)的類型不包括（）。
從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
管理游戲需要控制的誤差是（）
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）