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A.各國的文化傳統(tǒng)不同
B.各國的教育體制不同
C.各國的法律制度不同
D.各國的經(jīng)濟發(fā)展有差距
A.進行組織變革
B.保護組織穩(wěn)定
C.減少環(huán)境變化
D.推動環(huán)境變化
A.放棄技術(shù)工作，全力以赴，抓好管理和領(lǐng)導(dǎo)工作
B.重點仍以技術(shù)工作為主，以自身為榜樣帶動下級
C.以抓管理工作為主，同時參與部分技術(shù)工作，以增強與下級的溝通和理解
D.在抓好技術(shù)工作的同時，做好管理工作
最新試題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）