勞動定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,預(yù)先規(guī)定勞動者生產(chǎn)某種產(chǎn)品或完成某項工作的必要勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn).
管理組織的內(nèi)涵是人們在職,責(zé),權(quán)等方面的劃分與互相聯(lián)系,從而形成一定的結(jié)構(gòu)體系,這個結(jié)構(gòu)體系因此也可簡稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu).