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單項選擇題（）是利用問卷的形式對管理有關(guān)工作要素如計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進行描述的方法。

A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法

1.單項選擇題（）是要給員工的活動范圍進行定義又要測量員工活動水平的方法。

A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法

2.單項選擇題（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。

A.關(guān)鍵事件法
B.工作實踐法
C.主管人員分析法
D.工作日志法

3.單項選擇題（）的內(nèi)容的確是進行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進行崗位分析的依據(jù)。

A.工作分析
B.工作職責(zé)
C.崗位分析
D.工作任務(wù)

4.單項選擇題從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。

A.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
B.組織性人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.制度性人力資源規(guī)劃

5.單項選擇題求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘管理
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.人員素質(zhì)培訓(xùn)