單項(xiàng)選擇題（）是要給員工的活動范圍進(jìn)行定義又要測量員工活動水平的方法。
A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計(jì)劃法
D.動作分析法
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1.單項(xiàng)選擇題（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
A.關(guān)鍵事件法
B.工作實(shí)踐法
C.主管人員分析法
D.工作日志法
2.單項(xiàng)選擇題（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
A.工作分析
B.工作職責(zé)
C.崗位分析
D.工作任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
A.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
B.組織性人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.制度性人力資源規(guī)劃
4.單項(xiàng)選擇題求（）處于整個(gè)人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘管理
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.人員素質(zhì)培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題福利作為薪酬體系的重要組成部分，是員工的（）
A.間接報(bào)酬
B.直接報(bào)酬
C.應(yīng)得報(bào)酬
D.激勵(lì)方式
最新試題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
求（）處于整個(gè)人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
定性方法主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是要給員工的活動范圍進(jìn)行定義又要測量員工活動水平的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型的作用是（）
題型：多項(xiàng)選擇題