A、單位所屬行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)、組織
B、招聘條件
C、工資薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、招聘數(shù)量
D、不必了解工作崗位情況
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A、智力水平，尤其是思維能力
B、一般能力就足夠
C、與自己專業(yè)有關(guān)的特殊能力
D、創(chuàng)造力水平
A、與工作內(nèi)容密切相關(guān)的智力素質(zhì)
B、低端活動(dòng)不需要特定素質(zhì)
C、責(zé)任感，工作中的交往溝通能力
D、特定的身體素質(zhì)、能力
A、利他主義
B、美感
C、人際關(guān)系
D、自信程度
A、挫折商
B、智商
C、品質(zhì)商
D、情商
A、感受他人的需求和欲望
B、認(rèn)知他人的情緒
C、自我調(diào)節(jié)是調(diào)控自己
D、自我調(diào)節(jié)是調(diào)控他人
最新試題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。