A、實(shí)事求是，揚(yáng)長(zhǎng)避短
B、針對(duì)性強(qiáng)，一信一投
C、講求語(yǔ)言，可用方言
D、涉外單位，使用外文
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A、可以任選一張生活照
B、應(yīng)當(dāng)用證件照
C、可以用與其他人的合照
D、應(yīng)當(dāng)選有朝氣、且不浮躁的照片
A、鑒別力高，針對(duì)性強(qiáng)
B、公務(wù)員考試適應(yīng)面廣
C、適用于通用行政職業(yè)能力考試
D、公務(wù)員考試中有規(guī)定的免試人員
A、應(yīng)用的范圍很廣泛
B、筆試一般是用人單位比較方便，大面積篩選很多人的一個(gè)方法。
C、筆試不能反映一個(gè)人的正常水平
D、比較常見的考試有公務(wù)員考試、職稱考試等。
A、人力資源進(jìn)行一般條件的審查
B、專業(yè)人員或者設(shè)計(jì)師進(jìn)行審查
C、公司的副總裁作為綜合性的考慮決定是否錄用
D、不許專業(yè)人員復(fù)審
A、要寫個(gè)人的基本情況，包括專業(yè)學(xué)歷，希望得到的職位
B、與公司需求有相關(guān)性的個(gè)人的素質(zhì)條件
C、個(gè)人潛力以使對(duì)方增加對(duì)自己的關(guān)注度
D、抒發(fā)感情
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
以下屬于多元智能理論的是（）
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。