A、人—職不匹配
B、才能不能發(fā)揮
C、組織本身的問(wèn)題
D、不存在職業(yè)挫折
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、剛剛適應(yīng)崗位3個(gè)月
B、基層崗位工作10年
C、基層崗位2~3年,有向上晉升的實(shí)力
D、入職時(shí)
A、由助理工程師到工程師
B、由工程師到高級(jí)工程師
C、由高級(jí)工程師到總工程師
D、由副總工程師到總工程師
A、技術(shù)專家有超高的分析能力
B、管理者勸導(dǎo)、指導(dǎo)、指揮他人
C、技術(shù)專家評(píng)價(jià)他人的工作
D、管理者尋求各種經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間的關(guān)系
A、崗位適應(yīng)
B、文化適應(yīng)
C、心理適應(yīng)
D、無(wú)需適應(yīng)
A、戰(zhàn)略與規(guī)劃
B、機(jī)構(gòu)與職位
C、生活與工作
D、工作與管控
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
職業(yè)的含義包括()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于多元智能理論的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()