填空題()是指管理方對員工的處罰,應(yīng)采取逐步嚴(yán)厲的方式進(jìn)行,即口頭警告、書面警告、停職和解雇這種正常順序,其目的是確保對所犯錯(cuò)誤施以()的懲處。