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【簡(jiǎn)答題】什么是員工組織社會(huì)化,員工組織社會(huì)化經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?
答案:
員工的組織社會(huì)化是指新員工獲得和掌握組織中自己所承擔(dān)的角色所必需的知識(shí)、技能、行為方式、行為規(guī)范、期望等的過程?;蛘撸瑔T...
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答案:
斯旺森和霍爾頓認(rèn)為經(jīng)過三十多年的實(shí)踐,四層次評(píng)估模型沒有產(chǎn)生出令人滿意的評(píng)估效果,并且缺乏基本的經(jīng)濟(jì)原則,也沒有獲取財(cái)務(wù)...
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答案:
層次評(píng)估法是柯克帕特里克在20世紀(jì)50年代提出的一種評(píng)估模式,它是以培訓(xùn)成果為標(biāo)準(zhǔn)劃分的四層次框架體系。這四個(gè)層次分別是...
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