單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度的基本特點(diǎn)是（）
A、從勞動(dòng)質(zhì)量的角度來區(qū)分勞動(dòng)的差別。
B、反映各種工作的勞動(dòng)質(zhì)量或職工的勞動(dòng)能力
C、不能反映實(shí)際勞動(dòng)消耗
D、反映當(dāng)前的文化、科學(xué)、技術(shù)和管理的先進(jìn)水平
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（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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