管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。

將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

工作追蹤與任務推進的手段有（）。

下屬自我設定工作目標時應當依據(jù)（）進行分解。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

下列哪項屬于過程管理？（）

（）是不利于解決下屬阻力的。

為化解下屬阻力，管理者應當將目標和（）統(tǒng)一起來。