A、勞動(dòng)計(jì)量與報(bào)酬支付的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B、單位時(shí)間的勞動(dòng)定額或工作兩標(biāo)準(zhǔn)
C、特定單位時(shí)間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D、計(jì)件形式
E、計(jì)件單價(jià)
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A、全勤獎(jiǎng)金
B、收益分享
C、利潤(rùn)分享
D、員工持股計(jì)劃
E、績(jī)效評(píng)核獎(jiǎng)金
A、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B、生活指數(shù)調(diào)整
C、效益調(diào)整
D、工齡調(diào)整
E、行政調(diào)整
A.公平因素
B.保健因素
C.效率因素
D.激勵(lì)因素
E.尊重因素
A、安全需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、發(fā)展需要
E、成就需要
A、基本生活工資
B、職務(wù)(崗位)工資
C、技能工資
D、年功工資或工齡津貼
E、獎(jiǎng)勵(lì)工資或效益工資
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()