多項選擇題從調(diào)查的組織者來看，正式薪酬調(diào)查可以分為（）。
A、企業(yè)薪酬調(diào)查
B、商業(yè)性薪酬調(diào)查
C、行業(yè)薪酬調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查
E、政府薪酬調(diào)查
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1.單項選擇題一般來說，工資水平對外具有競爭性的企業(yè)，工資應(yīng)比行業(yè)平均水平高（）
A、5%
B、15%
C、30%
D、50%
2.單項選擇題應(yīng)該使員工之間距離最小化的工作團(tuán)隊類型為（）
A、平行團(tuán)隊
B、交叉團(tuán)隊
C、流程團(tuán)隊
D、項目團(tuán)隊
3.單項選擇題銷售提成工資制度屬于（）工資制
A、能力
B、績效
C、技術(shù)
D、獎勵
4.單項選擇題工作分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工資制度為（）
A、一崗一薪工資制
B、薪點工資制
C、一崗多薪工作制
D、提成工資制
5.單項選擇題（）是以人為標(biāo)準(zhǔn)，人事在先，以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。
A、職務(wù)分類
B、崗位分類
C、職位分類
D、品位分類
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題