單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)工資形式是（）

A.職位工資制
B.資歷工資制
C.知識(shí)工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制


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1.單項(xiàng)選擇題雙因素理論是（）提出來的

A.羅斯
B.馬斯洛夫
C.海德
D.赫茨伯格

2.單項(xiàng)選擇題最早出現(xiàn)的薪酬理論是（）

A．最低工資理論
B．差別工資理論
C．工資基金理論
D．集體談判工資理論

3.多項(xiàng)選擇題寬帶式薪酬機(jī)構(gòu)要求企業(yè)必須具有相應(yīng)（）

A.生產(chǎn)文化
B.績(jī)效文化
C.團(tuán)隊(duì)文化
D.溝通文化
E.制度文化

4.多項(xiàng)選擇題實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)具備條件包括（）

A、完善的群眾監(jiān)督體制
B、完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C、健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)
D、完善的組織結(jié)構(gòu)
E、明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系

5.多項(xiàng)選擇題在不同企業(yè)中，工作內(nèi)容基本相同的崗位但薪酬存在較大差距，其原因可能是（）

A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企業(yè)所處的地理位置不同
D、對(duì)企業(yè)的價(jià)值或貢獻(xiàn)大小不同
E、在職者在該崗位上工作時(shí)間的長(zhǎng)短不同。