（）是人力資源管理的基礎性職能。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

正式調查不包括（）

可以直接衡量的結果性指標是（）

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）