工作定額原理的中心是（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。