拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）