2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
（2）因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過(guò)口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資
B.因在上班途中，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
C.因尚處于試用期，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間的工資
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2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
（2）因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過(guò)口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付1600元的加班工資
B.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2200的加班工資
D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付1800元的加班工資
2018年4月，某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”）進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：
（1）王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
（2）因人手緊張，出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
（3）甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元，甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元，李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。
A.單位負(fù)責(zé)人
B.單位內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人
C.總會(huì)計(jì)師
D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
2018年4月，某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”）進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：
（1）王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
（2）因人手緊張，出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
（3）甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元，甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元，李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。
A.廠長(zhǎng)鄧某的行為構(gòu)成了對(duì)李某的打擊報(bào)復(fù)
B.廠長(zhǎng)鄧某的行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
C.廠長(zhǎng)鄧某的行為尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分
D.對(duì)李某應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別
2018年4月，某市財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”）進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：
（1）王某為甲企業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿4年。
（2）因人手緊張，出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。
（3）甲企業(yè)2017年度虧損20萬(wàn)元，甲企業(yè)廠長(zhǎng)鄧某授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬(wàn)元，李某拒絕執(zhí)行。廠長(zhǎng)鄧某遂將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。
A.張某不能同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作
B.張某可以負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作
C.張某可以兼管固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作
D.張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作，不能達(dá)到內(nèi)部控制制度的要求
最新試題
在票據(jù)市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施上無(wú)承兌信息的紙質(zhì)商業(yè)匯票，可以辦理票據(jù)貼現(xiàn)。
2020年5月13日，甲公司持一張出票日期為2020年3月11日、到期日為2020年9月11日、金額500萬(wàn)元的銀行承兌匯票向P銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，雙方約定貼現(xiàn)利率為3%。關(guān)于該匯票貼現(xiàn)的下列表述中，正確的有（）。
下列關(guān)于多用途預(yù)付卡的表述中，正確的有（）。
甲公司向P銀行申請(qǐng)簽發(fā)一張銀行本票交付乙公司。下列票據(jù)事項(xiàng)中，乙公司在收票時(shí)應(yīng)當(dāng)審查的有（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于商業(yè)匯票付款期限記載形式的表述中，正確的有（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，支付機(jī)構(gòu)可以為個(gè)人客戶開(kāi)立Ⅲ類支付賬戶的有（）。
下列在發(fā)卡機(jī)構(gòu)一次性購(gòu)買預(yù)付卡的情形中，符合法律規(guī)定的是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于簽發(fā)空頭支票但尚未構(gòu)成犯罪行為后果的表述中，正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于出票人辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務(wù)應(yīng)同時(shí)具備的條件有（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，支付機(jī)構(gòu)可以代替銀行進(jìn)行交易驗(yàn)證的有（）。