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你可能感興趣的試題
A、行政處罰
B、批評(píng)教育
C、罰款
D、警告
A、禁止非管理人員入庫(kù)
B、禁止存放現(xiàn)金
C、禁止危險(xiǎn)物品入庫(kù)
D、禁止管理人員離開(kāi)庫(kù)房
A、限額使用
B、定額使用
C、足額使用
D、小額使用
A、確保質(zhì)量
B、滿足崗位需求
C、公平公開(kāi)
D、效率優(yōu)先
A、招聘
B、調(diào)配規(guī)劃
C、修改崗位設(shè)置
D、辭退員工
最新試題
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為()。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,那么()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。