小王是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障協(xié)理員,工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況,并實(shí)施用工指導(dǎo)。昨天,這家企業(yè)的勞資部門負(fù)責(zé)人毛某告訴小王,今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動事宜。一大早,小王趕到社區(qū),準(zhǔn)備了紙和筆,并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書,等待毛某的到來。
不一會,毛某來到了社區(qū)。經(jīng)過簡短寒暄后,小王和張某直接進(jìn)入了工作主題。毛某就本次招聘活動進(jìn)行了用工登記。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè),但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章,并對有關(guān)情況進(jìn)行了詢問。毛某對企業(yè)的基本情況進(jìn)行了描述,并就此次招聘活動的用人需要數(shù)量、相關(guān)從業(yè)條件、提供的薪酬和福利情況等與小王進(jìn)行了溝通。小王根據(jù)毛某的描述,一一做了簡要記錄,并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。
小王仔細(xì)閱讀了招聘簡章,并對簡章提出了修改意見。如簡章中的“工資待遇面議”的表述,小王提出應(yīng)明確具體的待遇條件:對“試用期為一年”的表述,小王認(rèn)為應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,改為1個月。對小李提出的問題,毛某表示馬上進(jìn)行修改。
小王對修改后的招聘簡章內(nèi)容進(jìn)行核對確認(rèn)無誤后,在社區(qū)發(fā)布了,企業(yè)用工信息。三天后,在小王的協(xié)助下,企業(yè)在社區(qū)舉辦了招聘會,企業(yè)招到了滿意的員工。小王又對企業(yè)辦理聘用手續(xù)進(jìn)行了指導(dǎo)。
A.稅務(wù)登記副本和介紹信
B.營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記副本
C.企業(yè)勞動保障年審情況和介紹信
D.營業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性
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近日,家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區(qū)勞動保障局局長說:“自從8月份勞動保障協(xié)理員給我推薦了工作以后,我的生活踏實(shí)多了?!?br />
王姐,戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū),去年從市化工集團(tuán)失業(yè),丈夫長年患病,無勞動能力,兒子不滿十歲,生活過得很艱難。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李了解這一情況后,著手對其開展了就業(yè)援助。
經(jīng)王姐本人申請,社區(qū)勞動保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定,確定她為就業(yè)援助對象。根據(jù)王姐的實(shí)際情況,協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。
為使就業(yè)援助落到實(shí)處,協(xié)理員小李還定期對王姐進(jìn)行回訪,了解她的工作情況。
A.對王姐本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪
B.對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比
C.以王姐反映的情況為主,不需回訪她的單位
D.王姐本人對工作條件不滿意的,應(yīng)做好記錄
近日,家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區(qū)勞動保障局局長說:“自從8月份勞動保障協(xié)理員給我推薦了工作以后,我的生活踏實(shí)多了?!?br />
王姐,戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū),去年從市化工集團(tuán)失業(yè),丈夫長年患病,無勞動能力,兒子不滿十歲,生活過得很艱難。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李了解這一情況后,著手對其開展了就業(yè)援助。
經(jīng)王姐本人申請,社區(qū)勞動保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定,確定她為就業(yè)援助對象。根據(jù)王姐的實(shí)際情況,協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。
為使就業(yè)援助落到實(shí)處,協(xié)理員小李還定期對王姐進(jìn)行回訪,了解她的工作情況。
A.躍進(jìn)社區(qū)居委會
B.紅旗街道勞動保障服務(wù)所
C.崇海區(qū)勞動保障部門
D.江海市勞動保障部門
近日,家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區(qū)勞動保障局局長說:“自從8月份勞動保障協(xié)理員給我推薦了工作以后,我的生活踏實(shí)多了。”
王姐,戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū),去年從市化工集團(tuán)失業(yè),丈夫長年患病,無勞動能力,兒子不滿十歲,生活過得很艱難。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李了解這一情況后,著手對其開展了就業(yè)援助。
經(jīng)王姐本人申請,社區(qū)勞動保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定,確定她為就業(yè)援助對象。根據(jù)王姐的實(shí)際情況,協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。
為使就業(yè)援助落到實(shí)處,協(xié)理員小李還定期對王姐進(jìn)行回訪,了解她的工作情況。
A.躍進(jìn)社區(qū)
B.櫻花社區(qū)
C.紅星社區(qū)
D.紅旗街道
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勞動保障協(xié)理員小張在幫助轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中,有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件,不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策,認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào),為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中()的要求。
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
下列()是勞動法的特征
關(guān)于社會保險與社會保障區(qū)別,不正確的是()
醫(yī)療保險是對()因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險制度。
信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()
用人單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的()
入戶調(diào)查時,當(dāng)調(diào)查對象有不明白的問題,要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時,勞動保障協(xié)理員應(yīng)該說()
()是實(shí)現(xiàn)的社會勞動供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源
勞動保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益,這違反職業(yè)守則中()要求。