A.企業(yè)與職工
B.代理人
C.集體勞動爭議的代表人
D.第三人
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A.由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分
B.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)對其解聘
C.勞動爭議仲裁委員會可以取銷其仲裁員資格
D.構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任
A.定期進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息援助
B.優(yōu)先提供社區(qū)就業(yè)崗位
C.指導(dǎo)街道、居委會不定期走訪這類人員家庭
D.發(fā)放基本生活費(fèi)
A.接續(xù)社會保險關(guān)系
B.免費(fèi)存放檔案
C.為實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)的下崗職工提供各項(xiàng)勞動保障事務(wù)代理服務(wù)
D.辦理下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證明
A.上門咨詢和政策援助
B.職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)援助
C.就業(yè)信息和崗位援助、特困群體援助
D.社會保險關(guān)系接續(xù)和勞動保障事務(wù)代理援助
A.單位介紹信
B.營業(yè)執(zhí)照（副本）或其它法人登記文件
C.招用人員簡章
D.經(jīng)辦人身份證件
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
個人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。