A、勞動(dòng)者年滿16周歲
B、接受必要的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)
C、自由流動(dòng)受法律保護(hù)
D、可以以戶籍為由進(jìn)行限制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、與公平就業(yè)原則背離
B、與平等待遇原則背離
C、不應(yīng)有例外規(guī)定
D、內(nèi)容非常廣泛
A、勞動(dòng)者
B、受害人
C、用人單位
D、法院
A、勞動(dòng)法
B、勞動(dòng)合同法
C、失業(yè)保險(xiǎn)法
D、就業(yè)促進(jìn)法
A、在法定勞動(dòng)年齡范圍
B、具有就業(yè)愿望
C、具有合法性
D、僅指正規(guī)就業(yè)
A、未成年工禁忌勞動(dòng)范圍
B、未成年工定期健康檢查制度
C、未成年工使用登記制度
D、未成年工特殊保護(hù)登記制度
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。