A.承擔不同的工作，享有不同的權利
B.承擔相同的工作，但不承擔責任
C.承擔不同的工作，承擔不同的責任
D.享有同等的權利
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A.提出警告限期到庭
B.強制出庭作缺席裁決
C.作缺席裁決提起訴訟
D.按撤訴處理作缺席裁決
A.勞動保障部門
B.地方人民政府
C.勞動爭議仲裁委員會
D.司法機關
A.勞動保障部
B.上級勞動爭議仲裁委員會
C.本級仲裁委員會主任
D.勞動爭議當事人
A.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.向人民法院提起訴訟
C.可以自行處理
D.當?shù)厝嗣裾畡趧颖Ｕ闲姓块T可以組織有關各方協(xié)調(diào)處理
A.調(diào)解
B.仲裁
C.協(xié)商
D.復議
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。