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計件工資制的具體形式不包括（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
非豁免員工包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）