單項選擇題用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門();給勞動者造成損害的,依法承擔賠償責任

A.責令改正并給予警告
B.責令改正
C.責令改正,情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告


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1.單項選擇題用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系

A.用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級批準設立之日
D.勞動者領取工資之日

2.單項選擇題《勞動合同法》調整的勞動關系是一種()

A.人身關系
B.財產關系
C.人身關系和財產關系相結合的社會關系
D.經濟關系

3.單項選擇題直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權()

A.不遵照執(zhí)行
B.宣布廢止
C.向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善
D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰

4.單項選擇題假設用生物武器進行戰(zhàn)爭。這種武器消滅人但并不消滅資本。與戰(zhàn)前相比,戰(zhàn)后的均衡工資和租金率很可能發(fā)生什么變動?()

A.工資上升,租金率上升
B.工資下降,租金率下降
C.工資上升,租金率下降
D.工資下降,租金率上升

5.單項選擇題競爭的、利潤最大化的企業(yè)應該雇傭的工人到這樣一點時()

A.工資、資本租賃價格和土地租賃價格都相等
B.勞動的邊際產量等于零,以及生產函數最大化
C.勞動的邊際產量等于工資
D.勞動的邊際產量值等于工資

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個人申請小額貸款的,由財政據實全額貼息。

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個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

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對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

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登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

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職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。

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困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。

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各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數,給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

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職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

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企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

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零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題