A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動者,另一方是用人單位
B.集體合同可以彌補勞動立法的不足
C.集體合同的效力高于勞動合同
D.工會違約一般不承擔賠償責任,而承擔紀律責任和道義責任
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A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標準性條款在集體合同內容構成中,居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的,均應承擔賠償責任
A.標準性條款
B.勞動關系運行規(guī)則條款
C.目標性條款
D.違反集體合同的責任條款
A.勞動報酬
B.工作時間
C.變更、解除集體合同的程序
D.勞動安全與衛(wèi)生
A.1年
B.1—3年
C.1—5年
D.不定期
A.物權
B.債權
C.債法
D.組織
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。