A.經(jīng)濟保障
B.政治保障
C.服務(wù)保障
D.物質(zhì)保障
E.精神保障
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A、調(diào)節(jié)公平與效率
B、調(diào)節(jié)國民收入分配
C、調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟發(fā)展
D、調(diào)節(jié)社會成員的協(xié)調(diào)發(fā)展
E、調(diào)節(jié)市場體系
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務(wù)社會化
D、水平結(jié)構(gòu)多樣化
E、保障待遇公平化
A.強制性
B.平等性
C.鼓勵性
D.安全性
E.普遍性
A、依法建立
B、突出以人為本
C、具有經(jīng)濟福利性
D、屬于社會化行為
A、公平性
B、社會性
C、互濟性
D、法制規(guī)范性
E、發(fā)展性
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。