A、自然因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)因素
D、道德因素
E、政治因素
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A、一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)力發(fā)展水平或社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B、一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)成員對(duì)社會(huì)保障的需求
C、政府介入的程度
D、社會(huì)保障實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)與基本目標(biāo)
E、一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)保障實(shí)踐的具體內(nèi)容
A、維護(hù)社會(huì)公正與公平
B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
C、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
D、解除部分社會(huì)成員生存危機(jī)
E、發(fā)展政治文明
A.權(quán)利型
B.義務(wù)型
C.權(quán)利義務(wù)擇一型
D.權(quán)利義務(wù)結(jié)合型
A、法定義務(wù)
B、法定權(quán)利
C、法定責(zé)任
D、法定角色
A、保險(xiǎn)制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟(jì)貧制度
D、福利制度
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。