A、保障對象的全員化
B、保障項(xiàng)目的廣泛化
C、資金來源的多樣化
D、保障水平的彈性化
E、保障內(nèi)容的國際化
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A、年老
B、疾病
C、失業(yè)
D、工傷
E、生育
A、預(yù)防性
B、補(bǔ)償性
C、儲蓄性
D、多源性
E、互濟(jì)性
A、政府
B、社會團(tuán)體
C、單位
D、工會
E、個(gè)人
A、社會救助的資金來源主要是國家財(cái)政預(yù)算撥款
B、社會救助通常被認(rèn)為政府對國民的應(yīng)盡責(zé)任
C、社會救助的對象是社會成員中的一個(gè)特殊弱勢群體
D、社會救助的目標(biāo)是幫助貧困人群維持最低生活水平
E、社會救助一般屬于臨時(shí)的短期的救濟(jì)
A、慈善事業(yè)
B、社區(qū)服務(wù)
C、家庭保障
D、商業(yè)保險(xiǎn)
E、企業(yè)年金
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。