A、保險與政府部門的混合體
B、政府部門與醫(yī)療的混合體
C、保險與醫(yī)療的混合體
D、教育與醫(yī)療的混合體
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A、收入損失彌補
B、營養(yǎng)補貼費用
C、醫(yī)療費用保險
D、家屬生活補助
A、關心團體中單個人的可保性
B、關心整個團體的可保性
C、關心整個企業(yè)環(huán)境的可保性
D、關心團體中各個群體的可保性
A、高于
B、低于
C、等于
D、從于
A、是根據(jù)對每個雇員的健康評估來決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對雇員的影響程度來決定的
C、是根據(jù)保險精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對雇員的勞動強度來決定的
A、2％
B、4％
C、8％
D、10％
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。