A.福利國家型
B.社會保險型
C.強制儲蓄型
D.國家保險型
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A.保障對象全員化
B.互助共濟，責(zé)任分擔(dān)
C.保障項目廣泛
D.資金來源多渠道
E.保障水平彈性化
A.公平與效率
B.經(jīng)濟與社會
C.分配與消費
D.政府與市場
E.權(quán)利與義務(wù)
A.經(jīng)濟學(xué)
B.社會學(xué)
C.行為學(xué)
D.倫理學(xué)
E.政治學(xué)
A.儲蓄性
B.補償性
C.互助共濟
D.預(yù)防性
E.責(zé)任分擔(dān)
A.完整性
B.協(xié)調(diào)性
C.層次性
D.目的性
E.系統(tǒng)性
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準的60%給予補貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。