A.現(xiàn)收現(xiàn)付式
B.預(yù)收預(yù)付式
C.完全積累式
D.部分積累式
E.后收后付式
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A.普遍需求
B.地位特殊
C.管理復(fù)雜
D.多樣性
E.長期性
A.工業(yè)社會
B.社會化大生產(chǎn)
C.社會矛盾激化
D.物質(zhì)財富增長
E.工人階級的斗爭
A.急切性
B.內(nèi)容的多樣性
C.非經(jīng)常性
D.方式的多樣性
E.不確定性
A.普遍性原則
B.生存保障原則
C.維護(hù)受助者尊嚴(yán)原則
D.專業(yè)化原則
E.與當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平相聯(lián)系原則
A.市場菜籃子法
B.恩格爾系數(shù)法
C.生活形態(tài)法
D.國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
E.貧困線劃分法
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實(shí)全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。