A.急切性
B.內(nèi)容的多樣性
C.非經(jīng)常性
D.方式的多樣性
E.不確定性
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A.普遍性原則
B.生存保障原則
C.維護受助者尊嚴(yán)原則
D.專業(yè)化原則
E.與當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平相聯(lián)系原則
A.市場菜籃子法
B.恩格爾系數(shù)法
C.生活形態(tài)法
D.國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
E.貧困線劃分法
A.失業(yè)人員
B.“三無”人員
C.自然災(zāi)害中的受害者
D.生活水平低于國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的公民
E.農(nóng)村人員
A.定期救助
B.臨時救助
C.服務(wù)救助
D.現(xiàn)金救助
E.實物救助
A.由雇主、雇員和國家三方共同負擔(dān)
B.由雇主和雇員雙方分擔(dān)
C.由雇主和國家分擔(dān)
D.完全由雇員個人負擔(dān)
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。