A、人才
B、科技
C、整個(gè)社會(huì)
D、自然
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A、資本密集
B、智力密集
C、高風(fēng)險(xiǎn)性
D、高附加值
A、人員的數(shù)量
B、人員的專業(yè)構(gòu)成
C、人員的智力水準(zhǔn)
D、人員的經(jīng)驗(yàn)
A、發(fā)現(xiàn)問題本身具有的獨(dú)立價(jià)值
B、解決所有的問題
C、注意問題產(chǎn)生的途徑
D、增強(qiáng)問題意識(shí)
A、整體性、復(fù)雜性的思維方法
B、形象思維與抽象思維結(jié)合
C、人機(jī)結(jié)合
D、定性與定量處理互相補(bǔ)充
A、懷疑,有了懷疑態(tài)度,就不會(huì)上當(dāng)
B、事實(shí),要實(shí)事求是
C、證據(jù),就是拿證據(jù)來
D、真理,朝夕去求真理,是盡一點(diǎn)責(zé)任
最新試題
國(guó)家創(chuàng)新體系包括()子系統(tǒng)。
創(chuàng)新概念最早是()提出來的,他在1912年把創(chuàng)新界定為“執(zhí)行新的組合”。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代()作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的載體而迅速成長(zhǎng),已成為發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的普遍趨勢(shì)。
創(chuàng)新思維的實(shí)質(zhì)是給已有的知識(shí)建立起新的聯(lián)系或進(jìn)行新的組合,產(chǎn)生新的()
體驗(yàn)可以分為()的類型
()說:“提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要”。
TRIZ法認(rèn)為,解決物理沖突的分離原理包括()
()因?yàn)檫m用于各種類型和場(chǎng)合的創(chuàng)造活動(dòng)而被譽(yù)為“創(chuàng)新技法之母”。
()是科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的支撐和保障。
善于不斷學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征,主要有以下含義:()