單項選擇題為了證明承包制與工作效率之間的正相關關系,先測定未實行承包制時班組群體的工作效率,然后再測定實行承包制后班組群體的工作效率,這種研究方法是()
A.現(xiàn)場實驗法
B.實驗室實驗法
C.間隔時序準實驗法
D.不等同對照組實驗法
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1.單項選擇題天津大港石油機械廠的“全方位激勵”的理論基礎是()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.綜合型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
2.單項選擇題通常,部門結(jié)構(gòu)可以()分為:決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、參謀機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)。
A.按職能劃分
B.按程序劃分
C.按在管理過程中的功能
D.按地區(qū)或產(chǎn)品劃分
3.單項選擇題提高決策水平的關鍵是()
A.選準決策目標
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運用逆反意見
D.提高決策執(zhí)行者對決策的認可水平
4.單項選擇題適用于各種學術團體、協(xié)會或咨詢機構(gòu)的領導方式是()
A.集權(quán)式
B.民主式
C.放任式
D.參與式
5.單項選擇題事業(yè)生涯的成功與失敗,主要取決于()
A、父母的支持與反對
B、領導的關心與否
C、配偶的合作與配合
D、本人對終身事業(yè)生涯的設想與考慮
最新試題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎是()
題型:單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是()
題型:單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
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主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
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在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項選擇題
在“二元四重組合效應”圖中,領導和職工之間,水平距大、感情距小,員工對領導既親又近是()的體現(xiàn)。
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題