A.集權(quán)式
B.民主式
C.放任式
D.參與式
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A、父母的支持與反對(duì)
B、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與否
C、配偶的合作與配合
D、本人對(duì)終身事業(yè)生涯的設(shè)想與考慮
A.定向發(fā)展
B.分權(quán)發(fā)展
C.協(xié)調(diào)發(fā)展
D.合作發(fā)展
A、價(jià)值觀
B、觀念
C、道德標(biāo)準(zhǔn)
D、行為標(biāo)準(zhǔn)
A、現(xiàn)實(shí)操作型
B、調(diào)查研究型
C、管理型
D、社會(huì)型
A、傳統(tǒng)型
B、管理型
C、社會(huì)型
D、藝術(shù)型
最新試題
在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。
在家庭人際關(guān)系中，對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是（）
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡(jiǎn)單任務(wù)時(shí)，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績(jī)，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中，確定決策目標(biāo)之后，（）是推進(jìn)決策過(guò)程的基礎(chǔ)性工作。
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）