單項選擇題目前企業(yè)使用最多的績效管理的方法是（）

A、時間管理
B、目標管理
C、重點管理
D、走動管理


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1.單項選擇題傳達公司目標與期望的關(guān)鍵通道是（）

A、溝通
B、會議
C、報告
D、文件

2.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)以（）為核心

A、招聘計劃
B、人員配置
C、績效管理
D、職位評估

3.單項選擇題績效管理在企業(yè)的人力資源管理中占據(jù)（）地位

A、首要
B、中心
C、領(lǐng)導
D、核心

4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理在考核上的本質(zhì)差別在于（）

A、前者忽視績效溝通，后者注重績效溝通
B、后者忽視績效溝通，前者注重績效溝通
C、前者關(guān)鍵在于改進人和工作的分配關(guān)系，提高工作績效，后者只是確認事實，決定懲罰
D、后者關(guān)鍵在于改進人和工作的分配關(guān)系，提高工作績效，前者只是確認事實，決定懲罰

5.單項選擇題績效管理的基本功能在于（）

A、提取有關(guān)人與工作適應(yīng)關(guān)系的信息，根據(jù)信息進行準確的決策和合理的調(diào)整
B、提取有關(guān)人與人適應(yīng)關(guān)系的信息，根據(jù)信息進行準確的決策和合理的調(diào)整
C、提取有關(guān)人與環(huán)境適應(yīng)關(guān)系的信息，根據(jù)信息進行準確的決策和合理的調(diào)整
D、監(jiān)督、管理員工，以提高組織生產(chǎn)效率